La dimisión de N. Chandrasekaran ha impulsado la planificación de la sucesión en el Grupo Tata al foco en un momento de mayor incertidumbre geopolítica. Hablando con Paul Allen en Insight con Haslinda Amin, Kavil Ramachandran de la Escuela India de Negocios dijo que las transiciones de liderazgo son mejor evitadas cuando las condiciones son inestables. (Fuente: Bloomberg)
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La dimisión de N. Chandrasekaran ha impulsado la planificación de la sucesión en el Grupo Tata al foco en un momento de mayor incertidumbre geopolítica. Hablando con Paul Allen en Insight con Haslinda Amin, Kavil Ramachandran de la Escuela India de Negocios dijo que las transiciones de liderazgo son mejor evitadas cuando las condiciones son inestables.
(Fuente: Bloomberg)