Autorizado por Steve Watson a través de Modernity News,
West Midlands Police force is actively calling non-Muslim officers and staff to go without food and water during Ramadan as a deliberate "act of solidarity" with Muslim colleagues.
La fuerza presenta esto como una forma de captar la "significancia del Ramadán" para los residentes musulmanes en una de las regiones más diversas de Gran Bretaña. Los críticos lo ven como otro ejemplo de instituciones públicas que doblan su cultura alrededor de una fe, mientras que el principio fundamental de la policía sin miedo o favor colapsa bajo el dogma de la diversidad.
La invitación viene de la Asociación West Midlands de la Policía Musulmana. Se alienta a los colegas de todos los fondos a ayunar durante un día durante el festival de mes, con el dinero que normalmente gastarían en el almuerzo donado a la caridad.
"Estoy ansioso por la Navidad cuando todos los oficiales musulmanes tienen un árbol en su casa y se unen."@CressidaWetton reacciona mientras los oficiales de la Policía de Midlands Occidentales son invitados a ayunar durante el Ramadán como un acto de solidaridad y a recaudar dinero para la caridad. pic.twitter.com/rmGxRxTKk8
— GB News (@GBNEWS) 2 de agosto de 2026
Un portavoz de la fuerza confirmó que la práctica ha durado varios años: "La Asociación West Midlands de la Policía Musulmana ha invitado a colegas de todas las religiones y orígenes a ayunar por un día para recaudar dinero para caridad durante el Ramadán. Es totalmente un asunto para los oficiales y el personal si desean participar."
"Esta es una iniciativa que se lleva a cabo en varias organizaciones de todo el país. Las Midlands Occidentales tienen una población grande y diversa, incluyendo muchos residentes musulmanes, y es importante que los oficiales y el personal entiendan la importancia del Ramadán para esas comunidades", añadió el portavoz.
Los documentos obtenidos por el Telegraph a través de solicitudes de libertad de información muestran que la fuerza se mantiene como un modelo de inclusividad. Un nuevo consejo forestal capacitación en diversidad memo elogia a la Policía de las Midlands Occidentales por apoyar a compañeros de ayuno con el trabajo de flexi para que puedan pasar tiempo con las familias.
Señala: "Además, un número creciente de funcionarios no musulmanes han asumido el ayuno cada año como un acto de solidaridad con sus colegas musulmanes, añadiendo a la sensación familiar de cultura WMP". Se instó a los concejales a que crearan sus propias versiones de tal inclusividad.
El secretario de Justicia de la Sombra Nick Timothy no compartió el entusiasmo. Llamó el aliento del personal no musulmán para observar Ramadán "todavía inapropiado".
"La policía debe ser una fuerza nacional para todos nosotros, observando los mismos estándares independientemente del credo", dijo Timothy, agregando "No debe haber medidas especiales para ninguna fe".
"No deberíamos estar cambiando la cultura policial para cumplir con las prácticas de una religión", continuó, agregando "Las elecciones deben ser uniformes, y se alienta a la policía no musulmana a ayunar en Ramadán es totalmente inapropiado. Necesitamos abolir el deber de igualdad del sector público, que proporciona el marco legal para gran parte de esto, y asegurarnos de que haya una regla para todos nosotros - no un trato especial para ciertos grupos".
El mayor Andrew Fox, socio senior de la Sociedad Henry Jackson, fue más lejos. Enlazó la iniciativa con las recientes controversias de la fuerza, incluida la exclusión de los partidarios del fútbol israelí basados en la inteligencia que más tarde demostraron ser falsos o exagerados.
"El juicio de la Policía de Midlands Occidental está cada vez más abierto a la pregunta", dijo Fox, agregando "Los oficiales de apoyo de cada fe es totalmente apropiado. No es alentador que el personal participe en una observancia religiosa. La policía existe para hacer cumplir la ley de manera imparcial, no para promover o facilitar prácticas religiosas".
También se ha expresado preocupación por la disponibilidad operacional. Los oficiales de primera línea se abstienen de alimentos y agua durante largos períodos durante turnos exigentes plantean preguntas obvias sobre concentración, rendimiento físico y seguridad pública. Sin embargo, la fuerza enmarca el ayuno voluntario como enriquecimiento cultural en lugar de un riesgo operacional potencial.
Este episodio no está solo. Se ajusta a un patrón de captura ideológica que un análisis de intercambio de políticas ha demostrado está socavando sistemáticamente la policía británica. Fuerzas de toda Inglaterra y Gales han derramado cientos de millones en medidas de la DEI y el Plan de Acción de la Policía desde 2020.
El jefe del crimen y la justicia del think-tank, David Spencer, advirtió que los jefes de policía han "traido para afianzar la ideología radical del 'antiracismo' en la policía británica". Al hacerlo, argumentó, "algunos jefes de policía han puesto la policía en contra de su propio principio fundamental - para actuar 'sin miedo o favor'".
Spencer concluyó: "Es una tragedia moderna que muchos de nuestros jefes de policía simplemente no pueden confiar en resolver esto solo. Es hora de restaurar el principio de "igualdad ante la ley" en la policía. Nada menos que la legitimidad fundamental de la policía británica está en juego".
El costo humano de esta ideología ya se ha medido en vidas reales. En Southampton en diciembre de 2025, el estudiante universitario de 18 años Henry Nowak fue apuñalado varias veces. Su agresor, Vickrum Digwa, afirmó que fue víctima de un ataque racista.
Las imágenes de Bodycam muestran a los oficiales que tratan el sangrado Nowak como agresor, esposarlo mientras rogaba que no podía respirar. Perdió la conciencia poco después y murió. Se ha ordenado que se investigue si las esposas y retrasos en el tratamiento médico contribuyeron a su muerte con arreglo al artículo 2 del Convenio Europeo de Derechos Humanos.
Serving y ex oficiales de Hampshire más tarde le dijeron al ex secretario del Interior Suella Braverman que las sesiones obligatorias de la DEI habían "secado en nosotros acerca de nuestro privilegio blanco y prejuicio inconsciente".
El entrenador externo fue descrito como "muy odioso de la gente blanca y nuestra cultura". Los oficiales informaron de que se sentían controlados y presionados para adoptar opiniones específicas sobre la raza. El jefe constable de Hampshire negó la existencia de la policía de dos niveles, pero la evidencia de la carrocería y las admisiones posteriores cuentan una historia diferente.
Los patrones similares aparecen en otra parte. Footage from Birmingham earlier this year captured officers intervening in a street attack by blinding three black males who had been punching a white adolescentr, then arresting and manhandling the bloodied victim while the attackers went free.
Los oficiales fueron escuchados ordenando a la adolescente restringida en un coche de policía con un lenguaje que dejó pocas dudas sobre la dirección de su agresión. West Midlands Police, the same force asked to participate in fasting, asked the public to stop sharing the clips rather than account for the conduct.
El mismo marco ideológico ha sido institucionalizado a través de la formación que obliga a los oficiales a aceptar el concepto de " privilegio blanco". Thames Valley Police ha encomendado sesiones de equidad centradas en privilegios blancos, microagresiones y el cambio de la práctica no racista a la antirracista.
Una revisión independiente encontró que el material podría considerarse como oficiales blancos demonizadores, creando barreras para el aprendizaje y generando resentimiento entre oficiales masculinos blancos que se sentían desfavorecidos.
El ex asesor del gobierno y ex-policía Rory Geoghegan observó que los oficiales "deserven mucho mejor de sus líderes que ser categorizados crudamente por el color de la piel y sometidos a ideologías reductivas y divisivas".
Cuando se invita a funcionarios no musulmanes a participar en la observancia religiosa islámica bajo la bandera de la solidaridad, mientras que las mismas instituciones han pasado años instruyendo a oficiales blancos sobre su supuesto privilegio y han sido atrapados priorizando narrativas raciales sobre las necesidades médicas inmediatas de un adolescente blanco moribundo, el patrón es claro.
The Public Sector Equality Duty and the DEI apparatus that flows from it have produced a policing culture more interested in managed optics and protected group sensitivities than in equal application of the law.
La llamada de Nick Timothy a abolir ese deber no es abstracta. Es un reconocimiento que una norma para todos ha sido reemplazada por una jerarquía de identidades protegidas. La invitación Ramadán de la Policía de West Midlands es simplemente la última expresión pública de esa jerarquía.
La policía británica se basó en el principio de que el uniforme representa las mismas normas para cada ciudadano. Ese principio se está hundiendo, una iniciativa de diversidad a la vez. El público está notando. La confianza se está erosionando. Y las consecuencias ya no son teóricas.
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Tyler Durden
Tue, 08/04/2026 - 05:00