La guerra contra Irán y la escasez de talentos han hecho que los candidatos de C-suite sean mucho más difíciles de reclutar y retener en el Medio Oriente. Eso es según Alchemy Search, quien dice que los candidatos tienen mayor poder de negociación, mientras que los empleadores están cambiando a contratar localmente primero. Weam Kamel, Partner " Abu Dhabi Operations Head for Alchemy Search habló con Abeer Abu Omar de Bloomberg en Horizons Medio Oriente " África sobre lo que se necesita para atraer talento a la región. (Fuente: Bloomberg)