Autorizado por Steve Watson a través de Modernity.news,

Un think-tank ha advertido que las fuerzas de policía británicas están siendo obstaculizadas por un enfoque obsesivo en la diversidad, la igualdad y la inclusión, con la ideología del "antiracismo" que ahora está en contra del deber fundamental de la policía sin temor ni favor.

El último análisis de Policy Exchange, liderado por su jefe de crimen y justicia David Spencer, apunta a los fracasos que rodean la atrocidad de Southport, los apuñalamientos de Nottingham y el asesinato de Henry Nowak de 18 años como evidencia de lo que llama distorsión sistémica.

En el informe se estima que las fuerzas de toda Inglaterra y Gales han gastado por lo menos 631 millones de libras en medidas de la DEI y el Plan de Acción de la Policía desde 2020.

La policía está "acelerada por demasiado enfoque en la diversidad, la igualdad y la inclusión", poderosas advertencias de think-tank, citando a asesinos de Southport, Nottingham y Henry Nowak como ejemplos https://t.co/7PzgxJNRwf

— Daily Mail (@DailyMail) 26 de julio de 2026

Esa cifra incluye aproximadamente 431 millones de libras esterlinas sobre los costos de mano de obra de la capacitación, 177 millones de libras esterlinas en funciones con un elemento DEI y 23 millones de libras en consultores externos.

Spencer es claro: "Las fuerzas policiales han tratado de afianzar la ideología radical del 'antiracismo' en la policía británica. Al hacerlo, algunos jefes de policía han puesto la policía en contra de su propio principio fundamental - actuar 'sin temor ni favor'".

Continúa: "Es una tragedia moderna que muchos de nuestros jefes de policía simplemente no pueden confiar en resolver esto solo. Es hora de restaurar el principio de "igualdad ante la ley" en la policía. Nada menos que la legitimidad fundamental de la policía británica está en juego".

Los ejemplos citados no son abstractos. En Nottingham, se dice que los equipos de salud mental que evalúan a Valdo Calocane han considerado la "sobrerepresentación" de jóvenes negros detenidos antes de liberarlo en la comunidad; más tarde mató a tres personas.

En Southport, un trabajador social acusó al maestro principal de estereotipado racial de Axel Rudakubana cuando se plantearon preocupaciones sobre su comportamiento antes de asesinar a tres niñas en una clase de baile.

Y en Southampton, Vickrum Digwa apuñaló a Henry Nowak y luego afirmó falsamente que él mismo era víctima de un ataque racista. Según la cuenta, los oficiales esposaron al adolescente moribundo en lugar de tratarlo.

Shadow Home Secretary Chris Philp instó a la policía "debería cancelar todas estas tonterías de la DEI y gastar el tiempo y dinero capturando criminales en su lugar."

Llamó al gasto "un desperdicio impactante del dinero de los contribuyentes y completamente la prioridad equivocada cuando el público quiere ver a más policía en las calles tocando el crimen del cuchillo, robo y robo de tiendas vemos todos los días".

Esta tierra en medio de una serie de casos que los críticos dicen exponer la misma captura institucional.

En junio, oficiales de la Policía de Hampshire dijeron que las sesiones obligatorias de la DEI los habían dejado "controlados y presionados para sentir ciertas maneras". El ex secretario del Interior, Suella Braverman, relató sus palabras: "Several sirviente y ex oficiales de policía de Hampshire me han dicho que "nos lo habíamos puesto a prueba de nuestro privilegio blanco y prejuicio inconsciente". El entrenamiento fue subcontratado a una empresa de terceros y el entrenador "fue profundamente odioso de la gente blanca y nuestra cultura".

Esos mismos oficiales, los estados de la pieza, fueron los que llegaron a encontrar a Henry Nowak sangrando después de ser apuñalado. Se dice que las grabaciones de Bodycam muestran a Nowak repetidamente diciéndole a los oficiales que había sido apuñalado y no podía respirar, con un oficial respondiendo: "¿Te han apuñalado? No creo que lo tengas, amigo." Fue esposado, perdido conciencia, y murió.

Se ha ordenado una investigación porque se encontraron investigaciones anteriores para no cumplir las obligaciones del Estado en virtud del artículo 2 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. El forense Jason Pegg confirmó que una investigación completa del jurado examinará si algún acto u omisión de agentes de policía, incluyendo el esposado y los retrasos en el tratamiento, causado o contribuido a la muerte de Henry. Actualmente está lista para septiembre de 2027.

El Jefe de Policía de Hampshire ha negado públicamente la existencia de una policía de dos niveles, declarando: "¿Tenemos un sistema policial de dos niveles? Lo refutaría. ¡Diría absolutamente que no!" Los simpatizantes del informe argumentan la evidencia de la carrocería, las propias admisiones de los oficiales sobre el entrenamiento, y el patrón de incidentes similares cuentan una historia diferente.

Hace semanas surgieron imágenes de Birmingham mostrando un adolescente blanco atacado por tres hombres. Una oficial se mudó para proteger a los agresores y luego detuvo a la víctima sangrienta, llevándolo a un coche de policía de la manera equivocada mientras los oficiales gritaban obscenidades. Los atacantes se fueron.

El año pasado, la Policía del Valle de Támesis y otras fuerzas ya estaban poniendo a los oficiales a través del entrenamiento que les pidió que aceptaran su "principio blanco", enfrentaran las microagresiones y pasaran de ser "no racistas" a "antirracistas". Una revisión independiente encontró el material creado resentimiento profundo; el ex jefe adjunto Kerrin Wilson observó una fuerte frustración entre los oficiales masculinos blancos.

Rory Geoghegan, ex asesor del gobierno y ex oficial de policía, lo dijo claramente: "Los oficiales de policía y el personal merecen mucho mejor de sus líderes que ser crudamente categorizados por el color de la piel y sometidos a ideologías reductivas y divisivas".

Policy Exchange's conclusion is that these are not isolated lapses by individual officers, but the result of policy choice made at the highest levels of British policing.

La búsqueda de "igualdad de resultados" ha reemplazado la igualdad ante la ley, argumenta el informe, con el costo medido no sólo en cientos de millones de libras que podrían haber puesto oficiales en la calle, sino en confianza pública en la policía misma.

La policía británica se basa en el principio de la policía mediante el consentimiento y la igualdad de trato en virtud de la ley. Los críticos argumentan que el principio ha sido socavado por una ideología que trata la imparcialidad como un problema a resolver. El público puede ver los resultados, concluye la pieza - la única pregunta restante es cuánto más tiempo la clase política pretenderá lo contrario.

Tyler Durden

Thu, 07/30/2026 - 06:30